为加强学校精神文明建设，强化教师职业道德教育，体现“两手抓，两手都要硬”的方针，培养德才兼备的教师队伍、后备干部队伍，创设良好的育人环境，特制订本考评制度。

二、考评内容：

1、教职工的政治思想，对党的方针、政策的执行情况。

2、 教师对教育、教学的工作态度，教育教学的质量情况。

3、教职工的行为规范。

4、  教职工在学校重大活动中的表现。

5、  教师与家长的沟通情况，做学生思想工作的情况。

6、  有无体罚与变相体罚等现象。

三、考评举措：

1、 学校每月一次的低评高聘，由校务会议全体人员对教职工师德予以考评，师德不合格者不得高聘。

2、 每年教师节，学校评选校级、镇级优秀教师，并给予一定的奖励。

3、 学校每学期两次评选“最受学生欢迎教师”，并给予一定的奖励。

4、 对有体罚与变相体罚的教职工，采取一票否决制度，不得评选任何先进，并按有关规定予以处罚。

5、 学校适时召开家长座谈会或听取家长意见，广泛了解教职工师德等情况。

                                                   塔山二中

                                                                   二○○九年九月